I/. Tổ chức nhân sự.
Với phương châm hoạt động “Đáp ứng tốt nhất để mang lại sự thành công cho khách hàng” toàn thể cán bộ công nhân viên luôn nâng cao trình độ chuyên môn để phục vụ khách hàng tốt nhất và đem lại hiệu quả cao nhất cho khách hàng. Bộ máy tổ chức quản lý gọn nhẹ, đối tác cung cấp hàng hóa trong và ngoài nước đa dạng phong phú được quản lý điều hành với mô hình thông tin tương tác đa chiều, từ đó ban lãnh đạo có cái nhìn chính xác nhất để chỉ đạo sản xuất kinh doanh nhanh nhất và hiệu quả nhất đến từng vị trí trong Công ty.
– Về đội ngũ nhân sự:
Công ty lớn mạnh và phát triển như ngày hôm nay cũng chính là do đội ngũ cán bộ công nhân viên trong Công ty được đào tạo cơ bản với hơn 80% cán bộ có trình độ Đại học và sau đại học, 01 cán bộ có học vị PGS. Cán bộ công ty luôn khát khao được làm việc, phát triển và cống hiến. Ban lãnh đạo Công ty luôn đặt niềm tin vào đội ngũ cán bộ của mình định hướng cho họ phong cách làm việc khoa học để mang đến hiệu quả của công việc cao nhất phù hợp với xu thế phát triển của Công ty .
– Về quy hoạch đào tạo và phát triển nhân sự:
Công ty luôn luôn coi trọng công tác đào tạo và bồi dưỡng cán bộ, coi đây là nhiệm vụ trọng tâm trong việc định hướng phát triển bền vững. Các cán bộ chuyên môn luôn được chính hãng sản xuất cử chuyên gia sang đào tạo định kỳ để am hiểu tường tận sản phẩm, nắm bắt đầy đủ quy trình bảo hành, bảo trì của hàng hóa để tư vấn và giúp cho khách hàng sử dụng hàng hóa hiệu quả nhất.
II/. MÔ HÌNH HOẠT ĐỘNG CỦA CÔNG TY IDCHN
Chia sẻ với mọi người / Share
